L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés impose d’embaucher au moins 6% de personnes handicapées aux établissements d’au moins 20 salariés. <br />Pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap, elle va évoluer :<br />- avec une déclaration et un interlocuteur uniques pour les employeurs,<br />- tous les employeurs seront concernés y compris de moins de 20 salariés ; <br />- tous les types d’emploi seront pris en compte : stagiaires, intérimaires, alternants…
